Gozdarski sekač
Gozdarski sekač podira drevje, ga oklesti, razreže na sortimente, po potrebi obelijo in skrbi za gozdni red (zloži veje na kupe in obeli panje). Pri svojem delu uporablja motorno žago, ki se glede na dimenzije drevja razlikuje po teži in moči.
Pogoji
-
V skladu s Pravilnikom o minimalnih pogojih, ki jih morajo izpolnjevati izvajalci del v gozdovih (Uradni list RS, št. 35/94, 50/06, 74/11 in 80/12) se strokovna usposobljenost izkazujejo z enim od spodaj navedenih dokazil:
- dokazilo o opravljenem tečaju za dela v gozdu, ki so jih do uveljavitve zakona o gozdovih organizirale gozdnogospodarske organizacije (do 25. 6. 1993);
- opravljen preizkus znanja pri pooblaščeni gozdarski izobraževalni organizaciji do 1. 1. 1996;
- dokazilo o najmanj 4. ravni izobrazbe s področja gozdarstva (poklicno izobraževanje) ali pridobljen ustrezen certifikat o nacionalni poklicni kvalifikaciji.
-
Za pridobitev nacionalne poklicne kvalifikacije je potrebno pridobiti Certifikat o nacionalni poklicni kvalifikaciji. Certifikat se pridobi v postopku preverjanja in potrjevanja nacionalnih poklicnih kvalifikacij, ki ga izvajajo izvajalci, ki so vpisani v register, ki ga vodi Državni izpitni center (RIC). Postopek preverjanja in potrjevanja NPK poteka:
- z neposrednim preverjanjem strokovnih znanj, spretnosti in sposobnosti, ki jih določa katalog standardov strokovnih znanj in spretnosti Gozdarski sekač/gozdarska sekačica 3540122011,
- s potrjevanjem strokovnih znanj in spretnost,
- kandidat v postopku svetovanja pripravi zbirno mapo (komisija jo ovrednoti in prizna vsebine kataloga delno ali v celoti),
- če komisija ne more priznati vseh vsebin kataloga, določi naloge za preverjanje.
Pravne podlage
-
Izvajalec del v gozdovih , ki je zavezanec po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu (Uradni list RS, št. 43/11) mora dokazovati usposobljenost za varno in zdravo delo.
Usposobljenost delavca za varno in zdravo delo delavcev, delovne opreme in osebne varovalne opreme se dokazuje z:
- Izjavo o varnosti z oceno tveganja z zdravstveno oceno delovnih mest
- Zdravniškim spričevalom
- Dokazili o preizkusu znanja za varno opravljanje dela
- Dokazili o pregledu in preizkusu delovne opreme
- Evidenco zagotavljanja osebne varovalne opreme
Samozaposleni dokazuje izpolnjevanje zahtev po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu (Uradni list RS, št. 43/11) z:
- Izjavo o varnosti z oceno tveganja
- Evidenco zagotavljanja osebne varovalne opreme
Pravne podlage
-
Za delo v gozdu mora delavec uporabljati osebno varovalno opremo. Sestavljajo jo varovalni protivrezni čevlji ali posebni škornji z varovalno kapico, protivrezne hlače, gozdarske rokavice, gozdarska jakna in gozdarska varovalna čelada z varovalno mrežico za oči in glušniki. Obvezni del osebne opreme je tudi oprema za nudenje prve pomoči. Vsa osebna varovalna oprema mora biti v skladu s posebnimi standardi. Standard je dokument, ki ga odobri priznani organ (Slovenski inštitut za standardizacijo) in določa pravila in smernice za dejavnosti ter njihovo uporabo. Ustreznost delovne in varovalne opreme preverjajo inšpektorji za varnost in zdravje pri delu na terenu.
Dokazila
Izvajalci, ki so pridobili dovoljenje za opravljanje dejavnosti izvajanja del v gozdovih, morajo preden prvič začnejo izvajati dela v gozdovih za katera so pridobili dovoljenje, pristojni gozdarski inšpekciji priložiti dokazila o strokovni usposobljenosti delavcev in dokazila, potrebna za izvajanje del po predpisih, ki urejajo varnost in zdravje pri delu za delavce, delovno opremo in osebno varovalno opremo.
Priznavanje kvalifikacij
Za priznanje vaših v EU pridobljenih poklicnih kvalifikacij, so v RS predpisani naslednji postopki:
Čezmejno/občasno opravljanje poklica
V skladu z Zakonom o čezmejnem izvajanju storitev, gozdni sekač opravlja delo v tujini v primeru, da ga delodajalec napoti na delo v okviru čezmejnega izvajanja storitev. Delodajalec mora takšno napotitev ustrezno urediti, vključno z obvezno dokumentacijo (npr. A1 potrdilo), delavec pa mora imeti vnaprej jasno določene pogoje dela. Pri delu v drugi državi veljajo za delavca minimalni delovni pogoji države, kjer se delo opravlja. Varnost in zdravje pri delu morata biti zagotovljena skladno z lokalnimi predpisi. Kljub delu v tujini delavec praviloma ostane vključen v slovenski sistem socialne varnosti, če so izpolnjeni pogoji za napotitev.