Uvedba elektronskih navodil o ravnanju med začasno zadržanostjo od dela (eNR)

Od 1. 7. 2026 do elektronskih navodil o ravnanju med začasno zadržanostjo od dela prek portala SPOT

Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) je pripravil novo informacijsko rešitev - elektronsko Navodilo o ravnanju med začasno zadržanostjo od dela (eNR), ki nadomešča papirna navodila, ki so jih do sedaj izdajali izbrani osebni zdravniki, pristojni za ugotavljanje začasne zadržanosti od dela. 

 

Kdo izdaja eNR in kdaj?

Navodilo o ravnanju vedno določi izbrani osebni zdravnik oz. nadomestni zdravnik ali zdravnik v dodatni ambulanti družinske medicine (družinski zdravnik ter zdravnik v otroškem in šolskem dispanzerju). V sistem on-line, ki zagotavlja neposredno, varno, zanesljivo in hitro izmenjevanje podatkov med informacijskimi sistemi izvajalcev zdravstvenih storitev in informacijskim sistemom ZZZS pa eNR lahko zapiše zdravnik sam ali od njega pooblaščena oseba.

Od 1. 7. 2026 dalje se v sistem on-line zapišejo vsa navodila o ravnanju, ki jih izbrani osebni zdravnik, nadomestni zdravnik oz. zdravnik v dodatni ambulanti družinske medicine določi.

Izbrani osebni zdravnik ali nadomestni zdravnik izda elektronsko navodilo o ravnanju med začasno zadržanostjo od dela (eNR): 

  • ob odprtju bolniškega staleža,
  • ob spremembi navodil za ravnanje in
  • ob spremembi razloga začasne zadržanosti od dela.

Na eNR so navedeni naslednji podatki:

  • navodilo o ravnanju zavarovanca in morebitne dovoljene aktivnosti, 
  • obdobje veljavnosti eNR, 
  • informativni podatek o razlogu začasne zadržanosti od dela in prvem dnevu začasne zadržanosti za razlog (pravilne oziroma končne podatke za obračun nadomestila izbrani osebni zdravnik poda z izdajo elektronskega bolniškega lista).

Dostop delodajalcev do eNR

Delodajalci bodo do eNR za svoje zaposlene dostopali prek portala SPOT. Dostop prek vmesnika ni mogoč.

Če bo za poslovni subjekt do eNR dostopala pooblaščena oseba, je treba urediti novo pooblastilo.

ZZZS priporoča, da je za ta postopek podeljeno pooblastilo le omejenemu številu sodelavcev podjetja, ki so odgovorni za kadrovske oz. delovno-pravne postopke.

Prednosti uvedbe eNR za delodajalce:

  • ažurna seznanitev z navodili o ravnanju (podatek je praviloma na voljo takoj ob odprtju bolniškega staleža oziroma ob zapisu novih navodil o ravnanju ali ob spremembi razloga zadržanosti od dela),
  • navodila o ravnanju in morebitne dodatne aktivnosti so zapisana jasno in tako ne dopuščajo različnih interpretacij, kaj je dovoljeno in kaj ne,
  • na razpolago je informativni podatek o prvem dnevu začasne zadržanosti za razlog (če delavec npr. ne javi, da je nastopil bolniški stalež),
  • olajšan nadzor bolniškega staleža s strani detektivov, ko ugotavljajo ali se zavarovanec drži navodil o ravnanju.

 

Posebnosti pri odločanju imenovanega zdravnika in zdravstvene komisije

Imenovani zdravniki in zdravstvena komisija v odločbi, s katero odločijo o začasni zadržanosti od dela, določijo navodila o ravnanju, ne izdajajo pa eNR. Torej se delodajalec oziroma zavarovanec z navodili o ravnanju seznani prek izdane odločbe. S podanimi navodili o ravnanju se mora zavarovanec ravnati od dneva vročitve odločbe dalje.

 

Dostop delavca do eNR

Zavarovanci do svojih eNR dostopajo prek portala zVEM ali mobilne aplikacije zVEM.

 

ZZZS

Portal SPOT