Differenza tra delega per il lavoro tramite il portale SPOT e delega per il lavoro tramite l'interfaccia
Prima di iniziare a gestire gli adeguati moduli per le istanze di conferimento, revoca o disdetta della delega, verifica se vuoi conferire la delega per il lavoro tramite il portale SPOT o la delega per il lavoro tramite l'interfaccia.
Delega per il portale SPOT
Puoi conferire la delega per il lavoro e per l’espletamento delle procedure tramite il portale SPOT, delegando una persona fisica, quando:
- la persona delegata accederà alle procedure elettroniche SPOT tramite il portale SPOT sul link spot.gov.si,
- vuoi che, in nome della tua azienda, la persona autorizzata effettui, tramite il portale SPOT, le procedure che non sono supportate sulI’Interfaccia risorse umane o sull'Interfaccia per il trasferimento degli attestati di malattia (eBOL) e per la consegna delle domande di rimborso dell'indennità.
Delega per le interfacce web
La delega per il lavoro tramite l'Interfaccia risorse umane (eHRS) o tramite l'Interfaccia eBOL e eNDM viene conferita, autorizzando l'impresa/soggetto commerciale, quando:
- vuoi gestire i moduliM(iscrizioni, modifiche apportate alle assicurazioni sociali obbligatorie) tramite il programma risorse umane (se soddisfa i requisiti) in possesso dell’impresa autorizzata, o
- vuoi abilitare l’impresa delegataall'accesso agli attestati di malattia elettronici oppure alla consegna delle domande di rimborso dell'indennità salarialetramite il programma buste paga, il programma di gestione delle assenze ovvero un altro software (se soddisfa i requisiti).
Esempio: il fornitore di servizi di contabili dispone di un adeguato programma buste paga e adempie ai requisiti, se ha provveduto alla registrazione del fruitore. Per accedere ai certificati di malattia o gestire i moduli M, i clienti del fornitore di servizi contabili devono provvedere alla delega.